FAQ
Centro de Ayuda: Todo lo que necesita saber sobre TALIX
Resolvemos sus dudas para que pueda enfocarse en lo más importante: la evolución de su carrera o de su equipo de trabajo.
General
TALIX no es solo una bolsa de empleo convencional. Somos una firma estratégica de talento que integra el rigor de la psicología laboral con procesos de selección por competencias. Nuestra diferencia radica en que no solo publicamos vacantes, sino que evaluamos el ajuste profundo entre la persona, el cargo y la cultura organizacional para garantizar que el talento realmente encaje y evolucione.
Creemos que el talento correcto es el único motor capaz de transformar una organización. «Evolución» representa el crecimiento mutuo: cuando una persona encuentra el lugar ideal para sus habilidades, su carrera evoluciona y, en consecuencia, la empresa también alcanza un nuevo nivel de impacto y productividad.
Nuestra plataforma tiene un alcance nacional. Aunque contamos con una fuerte presencia en los principales centros económicos como Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla, gestionamos procesos de selección y evaluaciones para empresas y candidatos en todo el territorio colombiano, incluyendo modalidades de trabajo remoto e híbrido.
Para Empresas (Empleadores)
Para asegurar el rigor técnico y la calidad de los perfiles, todas las vacantes son gestionadas y publicadas directamente por nuestro equipo administrativo. Si desea iniciar un proceso de selección con nosotros, simplemente haga clic en el botón «Solicitar Asesoría» o contáctenos vía WhatsApp. Un consultor experto se encargará de realizar el levantamiento del perfil y activar la búsqueda estratégica.
Tenemos experiencia multisectorial. Acompañamos a organizaciones en sectores como Tecnología (IT), Salud, Logística, Retail, Finanzas, Construcción, Alimentos y Servicios (BPO). Nuestra metodología se adapta a las necesidades técnicas y culturales de cada industria.
La evaluación psicológica reduce significativamente los riesgos de una mala contratación. A través de pruebas psicotécnicas validadas y entrevistas profundas, identificamos rasgos de personalidad, motivadores y comportamientos que no se ven en una hoja de vida, asegurando que el candidato tenga la estructura mental y emocional necesaria para el cargo.
Es un modelo que se enfoca en lo que la persona «sabe hacer» en la práctica. Evaluamos comportamientos previos y habilidades específicas (comunicación, liderazgo, resolución de conflictos) para predecir con mayor exactitud el desempeño futuro del candidato en situaciones reales de trabajo.
El tiempo puede variar según la complejidad del perfil, pero en promedio entregamos una terna de candidatos altamente calificados y evaluados en un plazo de 10 a 15 días hábiles después del levantamiento del perfil.
Sí. En TALIX estamos tan comprometidos con la calidad de nuestros procesos que ofrecemos una garantía de reposición. Si el candidato seleccionado no se ajusta al cargo dentro de un periodo de tiempo acordado, realizamos un nuevo proceso de selección sin costo adicional para la empresa.
Para Candidatos (Aspirantes)
No. Para los candidatos, el proceso de registro, postulación y participación en las evaluaciones es totalmente gratuito. TALIX nunca solicitará pagos para participar en procesos de selección.
Una vez te postulas, nuestro equipo revisa tu perfil. Si cumples con los requisitos técnicos, serás contactado para una entrevista inicial por competencias. Posteriormente, podrías ser invitado a realizar pruebas psicotécnicas y una entrevista psicológica profunda antes de ser presentado a la empresa cliente para la fase final.
La evaluación psicológica es una oportunidad para que conozcas mejor tus propias fortalezas laborales. Para nosotros, es la herramienta que nos permite asegurar que el empleo que te ofrecemos realmente se alinea con tu bienestar y calidad de vida, evitando frustraciones futuras.
En TALIX nos tomamos muy en serio la confidencialidad. Cumplimos estrictamente con la Ley de Protección de Datos Personales (Habeas Data). Tu información es utilizada exclusivamente para fines de selección de talento y nunca es compartida con terceros sin una intención clara de postulación profesional.
¡Claro que sí! Tu perfil ingresa a nuestra base de datos estratégica. Si en el futuro surge una oportunidad que se ajuste mejor a tu talento y evolución profesional, nuestro equipo te contactará directamente para invitarte a participar.
Te recomendamos mantener tu información actualizada, detallar claramente tus logros en experiencias previas y estar atento a los canales de contacto (teléfono y correo electrónico) que registraste en nuestra plataforma.
